为贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，包头市委编办立足工作实际，以“四个加强”全力提升机构编制监督检查工作水准。 

　　一、加强宣传教育，为监督检查“厉兵秣马” 

　　包头市委编办把学习贯彻《条例》作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务。一方面抓好学习宣传，切实发挥《条例》学习宣传风向标作用，共报送《条例》学习宣传内容信息四十余篇，分别被中国机构编制网、自治区机构编制网以及《内蒙古机构编制》等多媒体平台采用。另一方面进一步强化学习宣传效果，特别是各级党委、各级领导干部和机构编制部门干部牢固树立机构编制是政治资源、执政资源的理念，增强做好机构编制工作的政治自觉和行动自觉，包头市委编办专门制作《条例》知识竞赛试题，先行在编办内部开展学习测试。同时，为促进社会各界了解、熟悉《条例》，包头市委编办与市委讲师团共同合作，通过“包头微学习”“赛一赛”栏目在全市范围内开展为期一周闯关答题活动。据统计，答题期间共有11283名党员干部群众参与答题活动，大家以寓教于乐的方式对《条例》内容有了宏观了解，为《条例》的广泛宣传营造了良好氛围。 

　　二、加强法治管理，为监督检查“夯实基础” 

　　把法治管理贯穿机构编制业务办理工作始终，坚决维护机构编制工作的权威性与法定性。在业务审批方面，严格按照相关规定，规范各单位机构编制事项、增编减编、事业单位法人登记管理等机构编制日常事项，严控新设编办机构和新增编制。在工作流程方面，按照市委编委机构编制事项报送程序及审批规则，推动机构编制管理更加科学、规范有序，有效预防机构编制违法乱纪现象。 

　　三、加强部门联动，为监督检查打好“组合拳” 

　　一是建立机构编制与纪检监察、组织、巡察、财政、人社等部门联动，明确工作职责和程序，推动各部门将协作配合事项与日常业务工作同部署、同落实、同推进，凝聚监督合力，形成齐抓共管的工作格局。二是闭环管理，守好审批“专线”。多措并举全力推进“四部门”共享平台建设，围绕平台建设重点，市委编办牵头组织、人社、财政对各自所属各类业务系统建设情况、运行网络、使用范围进行调查统计。打破四部门自有系统封闭孤立现状，健全财政供养人员管理链条，形成以机构编制管理为前提，以人事管理为支持，以工资经费核拨为保障的“一条龙”闭环管理链条，做到业务系统、信息数据的无缝衔接，形成四部门各司其职、联动管理的良好局面。 

　　四、加强督促整改，为监督检查画好“同心圆” 

　　一是将机构编制监督检查工作融入各项改革任务和日常管理，坚持问题导向、以查促改，依托机构编制实名制管理系统，采取单位自查和开展定期或不定期的专项、常规督查相结合的方式，对落实“三定”规定、控编减编等情况进行“把脉”，严肃查处违反机构编制纪律行为。二是强化跟踪问效，建立机构编制问题台账，突出整改反馈、核查落实情况，深入了解机构编制事项中是否存在问题未解决、整改不到位、整改后是否达到预期成效等问题。三是大力推行政务公开，积极发挥公众监督作用，规范接受监督流程和受理查处机制，增强监督检查的公信度，提升监督检查的严肃性和约束力。

拟稿人：王志勇

核稿人：裴志忠