近年来，包头市委编办从精、广、深、准四个切入点入手，不断提高业务能力，提升履职水平，扎实做好新时代机构编制工作。 

　　一是注重工作精度，提升办文水平。起草公文管理的相关制度，使大家对格式规范、内容深刻、表达精准有了更明确的认知和更高的要求。在办内重要工作完成后，及时总结和归档。要求各科室根据以往工作规律，提前对有关文字材料进行思考和准备，取得工作主动。凡是涉及全办的重要文字材料，都要充分征求、全面吸收领导和各科室的意见。 

　　二是注重工作准度，加强督促检查。督促检查方面，始终围绕办中心、重点工作，发挥好宣传、协调和服务保障作用。领导通过周例会等途径安排的事项，紧盯不放，催进度、问成效、促落实，直至工作任务全面完成、销号清零。各科室分别负责各自职责范围内各项工作任务的组织落实，全面提升机构编制部门的执行力和落实力，确保上级交办事项条条落实、件件落地。  

　　三是注重工作广度，加强信息宣传。完善信息宣传考评计分办法，将信息报送量、采用量纳入工作人员年度个人考评系统，有针对性引导旗县区编办重视和加强信息宣传工作；实行信息宣传通报制度，将信息报送量和采纳量一并纳入通报范围，坚持每月实行通报。定期组织优秀信息点评、专题信息撰写活动，切实提升信息员队伍业务能力。 

　　四是注重工作深度，加强调查研究。将调查研究纳入年度重点工作台账，拿出计划、拟定题目、安排时间，积极深入基层、深入实际，搞好调查研究，围绕机构编制中心工作和热点难点问题开展调研，把调研活动和各项重点工作结合起来统筹推进。特别是对那些制约改革和影响发展的热点难点问题，提出解决方案，作为理论调研成果推动机构编制工作质变提升。