为进一步加强白云矿区公办幼儿园教师编制管理，促进学前教育健康发展，白云矿区委编办坚持以人民为中心的工作导向，把握“四个聚焦”促进教师资源合理配置，化解教师编制结构性和区域性问题，进一步扩大优质公益服务资源覆盖面，促进教育事业科学发展。 

　　一是聚焦优化布局，推动教育资源均等化。为推进全区教育优质均衡发展，综合考虑人口、编制等因素，统筹调整幼儿园布局，对部分学校进行改建扩建，有效化解中心区域教学压力，解决“大校额”问题，确保学校质量和数量、规模和结构的有机统一。  

　　二是聚焦动态调整，优化教师编制结构。建立编制统筹、动态调整机制，按照《内蒙古自治区公办幼儿园机构编制标准》，根据生源、班额、学科需求等自行调整各校教职工编制，按照1:7-1:10的比例核定公办幼儿园教职工人员编制数，推动中小学教职工编制合理配置，提高使用效益。  

　　三是聚焦创新管理，促进教师合理流动。加强教师交流轮岗，促进教师合理流动，实行“区域统筹、保障需求、动态周转”的管理办法，联合区教育局、财政局、人社局对全区公办幼儿园进行调研，针对全区现有情况探索学前教育人员总量管理，着力解决中小学编制总量控制和刚性需求之间的矛盾，助力幼儿园教育教学事业发展。   

　　四是聚焦资源优化，增强幼教管理体制。为进一步提升办园质量，白云矿区委编办、财政局、教育局、人社局等综合考虑学前教育所需、公办幼儿园数目、财政保障能力、现有编制资源、相关配套政策，并在认真调研摸底、充分评估论证的基础上，在标准范围内，在现有编制基础上使用一定比例的非在编教师，同等条件下优先聘用有学前教育资质的非在编人员，加强学前教育教师队伍管理，保证办学质量，进一步探索公办幼儿园人员总量管理。

拟稿人：李春燕

核稿人：裴志忠