包头市按照“一个结合、三个阶段、五个环节”的总体安排，落实内部审核和协同联审、核查与整改相结合的工作机制，扎实组织开展了机构和人员编制核查工作，核查工作成效明显，下一步将以此为起点，加强日常管理，不断提升机构编制管理水平。 

　　一是坚持问题导向，认真整改核查发现的问题。对党政机构改革和事业单位改革后存在的行政超编、超职数配备干部问题以及人员数据比对不一致的问题，进行认真梳理，建立整改台帐，明确责任人，列出时间表，切实抓好整改落实。对个别需要上级支持帮助的问题，积极沟通请示，寻求解决办法，进一步盘活编制资源、理顺日常管理。 

　　二是进一步加强《条例》的学习宣传和贯彻落实。积极引导部门单位提高学习贯彻《条例》意识，进一步树立编制就是法制的理念。以《条例》为基础主干，修订完善机构编制各项制度，规范机构编制工作程序，持续推进机构编制法定化进程，维护机构编制管理权威性。 

　　三是切实提升机构编制监督检查效能。充分发挥监督检查工作职能，抓好各项改革督查评估，跟踪改革后续工作，及时发现问题并督促整改，确保各项改革落实落地。加大监督检查力度，利用网络版实名制系统适时动态监控，加强实地核查，持续巩固改革成果。

拟稿人:贾    焜

核稿人:裴志忠