为进一步提升机构编制统计质量，夯实机构编制管理信息基础，白云矿区委编办多措并举，规范数据、强化协作、加强分析，不断提升机构编制统计管理水平。 

　　一是加强日常维护，提升数据质量。按照指标、口径、标准“三统一”的原则，结合市委编办有关要求，白云矿区委编办从机构性质、编制属性、人员信息等多个方面，细化机构编制实名制系统数据维护规范，进一步明确实名制系统数据维护标准。根据机构编制调整文件、干部任免文件及人员调动、招录等文件，对机构性质、编制属性、人员信息等事项进行实时调整更新，做到情况明、家底清、数据实，确保统计数据的时效性和准确性。　　 

　　二是加强沟通协作，厘清数据底数。按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”和“具体机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应”的要求，白云矿区委编办整理区直机关和所属单位机构编制审批文件，对机构、编制、人员信息进行核对，真正实现机关事业单位“四清两对应”。为进一步做好2021年统计工作，白云矿区委编办对照现有机构编制文件，对部门（单位）机构、编制、人员信息等逐一进行审核，杜绝数据缺项、错项、漏项等问题，确保机构编制数据与实际一致。　　 

　　三是加强分析研判，发挥“晴雨表”作用。按照“汇报—研判—综合分析”的原则，形成分析报告及问题清单，提出合理性建议，为上级机关和领导决策提供有效支撑。如，白云区委编办对全区6所学校、2所幼儿园教师队伍进行梳理，促进教师资源合理配置，化解教师编制结构性和区域性问题，进一步扩大优质公益服资源覆盖面，为新常态下教育事业发展提供体制机制保障。

拟稿人：李春燕

核稿人：裴志忠