近年来，包头市东河区委编办创新机构编制管理，优化编制资源配置，推动机构编制资源向重点领域和基层一线倾斜，为基层治理提供有力机构编制保障。

　　一是强化机构编制保障。积极探索编制创新管理模式，开展周转编制使用工作，盘活存量编制资源，充分发挥编制资源使用效益，下达街镇周转编制26名、中小学周转编制100名，用于补充因年龄、专业等原因造成的人员缺乏的问题。严格执行街镇编制资源统筹调整，专编专用，明确严禁区本级机关挤占挪用街镇编制。严格落实中小学教职工编制全面达标的要求，优化教育资源均衡配置，统筹编制余缺调剂，足额核定基层中小学校编制。

　　二是推动编制资源下沉。按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的总要求，不断加大编制资源优化调整力度，积极推动编制资源下沉基层。近三年，为街镇考录公务员、接收选调生49人、公开招聘事业单位人员117人，有效解决水利、法律、金融、财务等方面的专业人才短缺问题，积极做好基层人才队伍用编保障，确保将有限的机构编制资源用在“刀刃”上。

　　三是优化编制使用流程。推动用编入编办理流程再造，依托机构编制实名制系统，配合人社、财政等制定《东河区事业单位工作人员工资管理工作联动机制》，明确部门职责和有关工作程序，规范简化工作流程，提高工作效率。 加强了人才引进、事业单位招考力度，及时补充基层一线干部队伍和技术人才工作力量。

拟稿：蒋润利

一审：王 丽

二审：李浩磊

三审：崔 旺