坚持学习在先，精准把握。包头市委编办深谙“思想是行动的先导，理论是实践的指南”，组织学习并认真领会普通高校人员总量核定标准、改革试点工作指导意见等文件精神与要求，充分认识高校开展人员总量管理对满足高等教育事业发展、对解决高等教育发展人才瓶颈问题、推动高校内涵式发展的重要意义，精准把握工作要求与任务目标，找准高校人员总量管理改革试点工作的“关键点”，杜绝“瞎抓”“瞎忙”和“方法不对，功夫白费”的情况。经自治区教育厅等部门认定，包头市我市内蒙古科技大学包头师范学院被列入全区高校人员总量管理改革试点院校名单。

 　　

　　坚持换位思考，到位服务。包头市委编办深知高校人员总量是学校领导职数核定、内设机构设置、绩效工资核定、岗位设置及职称评审等事项的重要依据，这些事项“小”到会影响每个教职工的职务晋升、任职交流、岗位聘用、职称评定、收入分配等，“大”到会影响到整个高校的教师梯队建设、学科专业布局、发展战略目标，甚至是全区高等教育事业高质量发展和为全区经济社会发展提供人才保障的力度。包头市委编办加强解读和宣传试点改革及机构编制相关政策，找准高校人员总量管理改革试点工作与机构编制工作的“合力点”，统筹改革工作要求与机构编制管理要求，扎实推进改革试点工作。

 

　　坚持主动作为，提前模拟。包头市委编办深信“知之愈明，则行之愈笃”的道理，不等不靠，主动作为，积极与内蒙古科技大学包头师范学院联系，获取学院截止2021年12月31日的在校普通本、专科（高职），硕士生，预科生和函授生的学生数量。根据自治区普通高校人员总量核定标准（试行），按照师范类院校的系数，对学院的专任教师、教学辅助科研人员和党政管理人员总量进行了“模拟”测算和数据比对，找准高校人员总量管理改革试点工作的“着力点”，提前掌握编制数与测算数的差距，做到“心中有数”。

 

 

　　下一步，待内蒙古科技大学包头师范学院人员总量管理试点方案批复后，包头市委编办将充分发挥机构编制保障职能，做到“靠前服务”，推动人员总量管理试点改革尽早落地见效。

 

 

 

 

拟稿人：白    雁

审稿人：裴志忠