明晰程序、提速办理，高效服务人才用编。紧紧围绕市委的“双招双引一优化”战略，配合做好人才引进工作，充分运用微信工作群、办事公告栏等具体明确人才引进列编程序和要件，确保符合要件要求的一次完成列编。同时，抽调人手集中攻坚，做好实名制库操作保障工作。到目前，市本级已经完成1批次130余人的列编工作。第二批人才引进的用编申请已经完成，已经告知部门和单位加速办理列编工作。

　　学习政策、综合分析，保障随军家属安置用编。认真学习各级有关随军家属就业安置的政策文件，加强与退役军人事务部门对接，充分摸清需要安置家属的自然情况、学历情况和就业情况，按照人岗相适原则提出随调家属的安置用编去向，同时按照需要安置随军家属总量10%的比例提出市本级安置用编数量，同时配合市退役军人事务局提出全市2023年度随军家属安置工作方案。

　　紧密衔接、督促指导，落实综合执法队伍编制压减。综合行政执法队伍压减编制的文件印发后，准确掌握每支执法队伍压减的编制数量、安置人员数量及去向，及时提供转隶用表，督促部门办理人员转隶。对于转隶过程中，需转隶人员已退休而出现的转隶人数与批复不同的情况，给予及时指导确保转隶工作顺利进行。目前，已经完成市本级综合执法队伍压减涉及市交通局、市林草局、市水务局、市生态环境局、市农牧局、高新区等的人员转隶工作。同时，紧盯正在确定转隶人员的部门，确保综合执法队伍压减工作切实落实到位。

拟稿：张瑞卿

一审：李浩磊

二审：崔 旺