在完善宣传工作机制上下功夫。构建由主要领导以上率下主动挑起主要责任、分管领导牵头部署统筹协调、科室负责人把好信息审核关、专门工作人员收集整理信息、全办干部职工广泛参与的工作体系，建立信息报送三级审核流程。在年初向各科室和旗县区定任务、压担子，在周例会上通报完成情况，确保信息工作任务执行到位。

　　在拓宽宣传内容上做文章。深入学习领会党的二十大精神，围绕机构编制调查研究、重点领域机构编制保障、持续巩固改革成果、党政机构改革前期准备工作、强化机构编制监督检查、助力经济社会高质量发展等重点工作任务，深入挖掘亮点工作，大力宣传政策法规、任务进程、机制保障、成果展现等具体实施工作，同时总结提炼经验做法，凸显编制部门效能，推动信息工作水平不断提升。

　　在提高信息质量上求突破。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过参加中央、自治区、包头市信息工作相关培训、办内轮岗、定期开展业务讲堂、邀请自治区和盟市优秀信息工作人员传授经验等多种形式，开拓视野、创新思路，切实提升干部职工写好信息的业务能力。同时积极与上级编制部门联系，推送优秀信息稿件，目前，名为《优化职能配置、理顺管理体制、持续推进公安改革》的信息被《中国机构编制》杂志采用，多条工作信息被内蒙古机构编制网站、《包头日报》、包头新闻网、草原全媒、黄河云等多家主流媒体采用。

　　在建立考核激励机制上出实招。将信息工作纳入年度考核工作的重要内容，制定《包头市委编办年度综合业务考核办法》，将信息宣传工作任务量化分解到各科室，通过每周通报信息条数、季度汇总通报、年底考核赋分等方式，鼓励干部职工多写信息、写好信息。同时对旗县区信息工作进展情况按月通报、年终表彰，营造“比、学、赶、超”的浓厚信息工作氛围，2022年，对4个旗县区以及4名表现突出的优秀信息员进行了表彰奖励。

拟稿：兰 石

一审：马天翔

二审：李浩磊

三审：崔 旺