市委编办紧紧围绕市委深入实施创新驱动发展战略、打造“稀土之都、绿色硅都”目标，形成集取人才、关爱人才、成就人才的良好氛围，保障人才政策落地“最后一公里”，为引才聚才提供全面用编保障。

　　一是紧跟人才引进政策调整，同步优化用编流程。围绕市委人才工作政策，及时跟进用编审核流程，理顺用编与人事审核的程序，提出了人才引进用编与人事审核相衔接的具体意见，明确了具体工作程序。主动与市委组织部、市人社局做好工作衔接，确保引进人才单位、人事审核部门及编制部门第一时间按新流程开展工作。

　　二是密切强化沟通协作，扎实做好列编工作。在与市委组织部、市人社局相关科室密切配合的基础上，我办认真审核了引进人才单位的空编情况、编制结构情况及人才人事手续完备情况，在认真汇总后，第一时间上报市委编委领导审定列编事项。经市委编委领导审签同意，4月、5月，完成市本级两批次近两百人的列编工作。

　　三是贯彻落实政策要求，制定编制使用规则。积极配合市委组织部、市人社局提出我市“事业编企业用”有关制度办法，立足职责，对征求意见稿进行了多次的修改完善，近日，市政府已经印发该制度，我办积极主动做好制度的落实工作。结合我市机构编制工作实际，提出了“事业编制企业用”编制规范管理及与《事业编制企业用方式引进积聚重点产业领域企业紧缺急需人才的实施（办法）》相衔接的工作建议，支持企业更好引才聚才。

拟稿：张瑞卿

一审：李浩磊

二审：崔 旺