一是围绕全区“三地一点”发展格局，优化编制资源和运行体制。事业单位改革期间，对全区编制资源进行统筹调配。充分考虑发改、工信、招商引资、统战、民族、疾病预防控制、工业园区、综合执法等单位编制紧张的实际，适当增加部分单位编制数量，有效推动完善适合地区经济社会协调发展的编制体制机会。

 二是围绕建立政事权限清单，理顺政事管办关系，加强分类指导，推动事业单位高效运行。事业单位改革期间，印发《关于深化事业单位改革试点工作的实施意见》，选择区不动产登记中心、区疾病预防控制中心2家具有代表性、工作基础好，面向社会提供公益服务的事业单位列为试点单位。经过几个月的审核，目前，两个试点单位已经形成政事权限清单（草案）。

三是着眼深化事业单位改革，建立健全协调配合机制，发挥好编委成员的职能作用。结合深化事业单位改革试点、机构编制核查等工作的开展，先后联合组织、人社、财政等部门对全区机关事业单位编制数量、在编人员、编外人员、工作强度、人员管理效益、职能职责履行情况等进行了4轮调研督导核查，进一步了解掌握了机关事业单位运行状况，对人员管理上的重点难点问题进行综合分析研判，确保各项工作稳妥有序推进。（撰稿人：李春燕 审核人：刘刚）