坚定政治站位，推动《条例》落实落细
一是把《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规等纳入区委（党组）理论学习中心组学习内容，纳入区委党校干部培训主体班次和党内法规课程，全面系统学习《条例》及其配套法规制度等，不断提升全办党员干部对新时代机构编制工作重要性认识，树立法治理念。二是结合事业单位改革，第一时间举办《条例》及配套法规制度学习培训，组织全区领导干部全面准确掌握主要内容，切实把行动统一到中央决策部署上来，统一到严格执行《条例》各项具体规定上来。三是不断提升区委编办干部职工业务水平，制定了《区委编办集体学习制度》,组织机构编制业务干部深入学习机构编制政策文件汇编，持续推动《条例》精神落地落实。
加强制度建设，夯实机构编制法制基础
一是严格贯彻党中央关于机构编制工作的方针政策和决策部署。坚持党对机构编制工作的集中统一领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领机构编制工作，全面贯彻落实政治、经济、文化、社会、生态等领域涉及改革和体制机制调整的重大任务，结合我区机构编制实际，先后组织完成党政机构改革、综合行政执法改革、街道社区改革、深化事业单位改革试点等工作。二是按照党管机构编制原则及归口管理工作要求，及时研究印发了《区委编委会工作规则》《区委编办工作制度》并严格抓好落实。在进行机构设立撤并、编制职数核定调整、职能调整承接、用编计划上报等方面及时按照管理权限报请区委组织部部长、区委编办主任会、区委编委会和市委编办、市委编委研究审议。三是以贯彻“三定”为核心，着力推动机构编制法制化。结合党政机构改革、事业单位改革等，切实督促全区各部门单位严格按照“三定”规定执行，有效保障各部门依法履职，各项工作平稳有序开展。
严格监督检查，强化机构编制刚性约束
一是严格落实机构编制管理和监督主体责任，把机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入了区委巡察、科级干部实绩考核等工作中，利用常项和专项工作做好日常督促提醒，结合科级干部实绩考核每年至少开展一次综合调研督查。二是加强与纪检、组织、人社、财政等部门的协作配合，及时召开四部门联席会议，比对机构编制实名制系统、干部人事管理、工资发放等数据，实现机构编制精准监督。三是强化监督检查，加大机构编制违纪违法行为查处力度，日常管理工作中发现的问题不足，及时督促指导部门单位整改到位，对进展缓慢的及时进行约谈提醒、下发督办通知，不断强化机构编制刚性约束，确保《条例》及配套法规制度落到实处，见到实效。