1．转变了政府职能，理顺了职责关系。

部门之间职责调整符合本地实际，有转有接，相互衔接，无缝对接，切实解决了部门职责交叉问题，努力提高政府效能。就旗本级而言，一是理顺行政层级之间的关系，做好上级有关部门下放行政审批事项的承接工作，明确为新增职能，此次涉及调整、组建的6个部门共有新增职能14项。二是理顺各部门之间的关系。坚持一件事情原则上由一个部门管理,确需几个部门管理的事项,要明确牵头部门,分清谁主办、谁协办,相互间如何衔接,避免政出多门、推诿扯皮现象发生。贯彻权责一致的事权配置原则,认真做好部门“三定”工作,在新“三定”规定的“其他事项”中共有8项职责进行了明确，避免职责交叉和推诿扯皮。

2．精简了内设机构，提高了运转效率。

一是内设机构的数量得到了有效控制。在“三定”过程中，我们做到对于职责没有增加的部门，不增设内设机构；职责减少的部门，尽量核减内设机构；职责变化不大的部门，内设机构数量原则上不突破改革前的设置个数。

二是内设机构名称更加统一和规范。在“三定”规定中切实做到了内设机构名称体现机构承担的主要任务，做到了概括、简练、明晰。

三是内设机构的设置更加有利于部门内部的高效运转。对于内设机构的设置，做到体现部门承担的主要职责，切实保证部门高效运转。

3．政府机构改革的相关政策执行到位，机构编制得到严格控制。

一是严格控制了机构个数。我旗这次政府机构改革后，共设立政府工作部门25个（包括监察局），挂牌机构7个，机构数控制在上级规定的限额内。

二是切实坚持了编制总量控制。结合这次政府机构改革，我旗在原上级下达的行政编制总额内，根据各部门职责增减情况，对其行政编制进行了局部调整。

三是严格按规定配备了领导职数。按照政府机构改革的相关要求，我旗重新核定了政府工作部门的领导职数。旗委组织部对各部门的领导班子进行了调整，对局部超配领导的单位做到了“只出不进”，保证了消化任务的完成。

我旗的政府机构改革虽然按上级要求基本完成，并取得了一定成效，但与上级的要求相比，还有一定差距，需要在具体工作运行中不断予以完善和提高。下一步，我们将以这次政府机构改革为新的起点，认真贯彻执行行政管理体制改革和机构编制管理的有关精神要求，完善工作机制，巩固改革成果，为进一步深化行政管理体制改革和事业单位改革奠定工作基础。