一是扩建一支队伍。落实信息联络员制度，主要领导亲自抓信息工作，由过去的一名信息员扩建到全员上手写信息，建起一支专兼职相结合的信息员队伍，同时邀请资深编辑对信息编写方法、技巧进行专业培训，形成领导重视，全员积极参与的信息宣传模式。

二是畅通一条渠道。充分利用现代化信息网络沟通手段，建立微信群，要求第一时间提出信息线索，确保信息亮点不流失、无遗漏。全员通过微信群分析研究信息触点，积极参与策划，信息编写完成后，提交微信群里“晒一晒”，促进全员信息编写交流与互动。规范向上级编办信息报送程序，加强在旗级媒体和编办门户网站的发布频次，进一步扩大机构编制工作影响力。

三是树立一种意识。强化高质量精品信息意识，努力提升信息编写水平。按照角度新、标题新、内容新、文字新的“四新”原则，注重深化改革、机构编制管理过程中出现的重大问题、对今后工作有指导意义的经验做法类信息以及其他影响编委领导决策的紧急信息和动态信息的编写报送，突出信息的时效性。

四是落实一项制度。加强信息工作考核，将信息工作作为一项重要工作指标，定期对信息完成情况进行通报。按照自治区党委编办和包头市委编办相关信息工作考核办法，对个人实行嘉奖，年终计入考核评优加分项，对完成不力的全办通报批评，通过有奖有惩使信息工作“软指标”变成“硬任务”，提升信息编写工作积极性。

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