在当前全面深化各项改革的大背景下，如何将改革工作做实、做细考验一个部门、一个机构对各项改革任务的分解、推敲、深挖、整理等前期梳理是否细致深入，改革举措是否落实到位，改革成效是否达到预期改革目标。为扎实推进各项改革任务，我办紧抓以下工作机制推进各项改革任务有序落实。

　　“亲上阵”：改革任务下达后，成立深化改革领导小组，一把手亲自抓，每月召开改革工作专题会议，传达各级党委、政府深化改革重要精神，研究承接上级及自行设计改革任务落实情况，安排部署下一步推进改革任务工作举措，确保各项改革任务有序推进。

　　“具体抓”：对县编办牵头负责的涉及行政体制改革领域4个方面（党政群机构改革、事业单位分类改革、综合行政执法改革、行政审批制度改革）6小项改革任务进行分类整理，全面深入落实各项改革任务。一是多次组织学习国家机构改革有关文件精神，结合我县目前机构设置情况逐部门对照梳理，下发《关于对全县各行政机关事业单位开展综合调研工作的通知》（固机编办发〔2018〕9号），采取集中座谈与重点走访相结合形式开展调研摸底，已完成对群团等部门调研工作，其他部门陆续开展，实现全覆盖，为改革打下坚实基础；二是为进一步落实好承担行政职能事业单位改革工作，根据《关于全面推进全区承担行政职能事业单位改革有关事宜的通知》（内事改办发〔2018〕2号）文件精神，将对全县事业单位进行二次梳理确保改革工作改的精准、改的到位；三是持续推进综合行政执法改革工作各项任务的落实。自2017年2月份全面启动综合行政执法改革工作以来，通过前期调研、外出考察、方案制定、组织实施等措施将县本级事业单位执法队伍由31支精简为8支，在各镇和金山工业园区分别组建综合执法中心。在完成前期改革任务的基础上，下发《关于加快推进综合行政执法改革确保按时完成各项改革工作任务的通知》（固机编办发〔2018〕7号）继续跟踪推进后续权责整合梳理及执法队伍规范化建设等改革任务的落实；四是坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”的原则，对已公布的权责清单目录进行动态调整，切实维护权责清单的严肃性、合理性和实效性。

　　“共谋划”：改革工作实施以来，多次组织办内人员研究学习各项改革任务，逐字逐句进行分解领会，集思广益，群策群力，共同制定各项改革任务具体实施路径，明确改革责任人，压实改革责任。发挥牵头优势，建立互相沟通协商机制，共同探讨解决在改革过程中存在的问题和困难，将各项改革向深层次推进。

　　“促改革”：摒弃以往学习形式，改共同学习为重点学习，由改革负责人结合改革要求整理学习内容开展讲改革培训，培训后进行交流讨论，加强业务能力建设；实行月报制，梳理汇总上月各项改革任务进展情况，形成书面总结及任务汇总表上报，推进各项改革工作按计划实施；找差距，根据县改革办每月通报改革开展情况，对照《各镇、街道、部门单位全面深化改革工作考核细则》逐项查找改革过程中存在的不足，全面促进各项改革任务齐头并进。