一是强化学习宣传，提升机构编制法制化思维。充分利用每周学习日，有步骤有计划地将宪法、机构编制政策法规纳入日常学习内容。深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》,将学习《条例》与学习习近平总书记关于机构编制管理的重要讲话精神结合起来，推动“学法、懂法、用法”成为干部职工学习新常态。定期在微信工作群中推送《中国共产党机构编制工作条例》、条例释义等相关法律法规，加大机构编制政策法规的宣传力度，切实提高广大干部对机构编制法规的认知度和法规意识。

二是强化制度建设，提升遵章守纪自觉性。对现有我办运行的机构编制管理各项制度进行梳理、修订，进一步研究细化具体的措施和办法，使之更具操作性和实效性，重新制定了《中共九原区委员会机构编制委员会工作规则》《中共九原区委员会机构编制委员会办公室工作细则》及《九原区机关事业单位人员调动管理办法（试行）》，为机构编制事项研究决策和监督管理提供了基础依据和工作指南，并形成《机构编制政策法规常识汇编》向全区印发，促进机构编制工作更加规范有序。

三是强化部门联动，提升法治权威约束性。建立与组织、人社、财政等部门的联席会议制度，加大对机构编制纪律法规执行情况的监督检查力度，杜绝“超编进人”、“违规进编”、“吃空饷”等现象发生，及时、准确地掌握和控制各单位的机构编制情况，逐步实现对机构、编制、职数、职能、人员结构等的全面监管。

（拟稿人：张磊  核稿人：梁艳丽）