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包头市九原区委编办“三强化、三提升”打造一支干净担当干部队伍

    今年以来,九原区委编办紧紧抓住高素质干部队伍建设这个关键,认真贯彻新时期好干部标准,不断优化干部培养路径,推动形成 “想干敢干、能干会干、真干实干”的良好生动局面,为机构编制工作持续向好发展注入新动能。 

    一是强化思想学习,提升全局统御能力。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,组织全体党员读原著、学原文、悟原理,做到以理论强化思想引领。编办党支部通过年初制定意识形态工作方案,开展意识形态主题教育,不断提升党员干部的大局意识、一盘棋思维,教育全体干部想问题、理思路、抓落实,不能以自我为中心,固守自己的一亩三分田,为一己之利,舍大局之益。要切实增强驾驭全局的能力,将编办工作融入到更广阔的发展大局中去思考、去谋划、去落实。

    二是强化教育培训,提升一专多能的核心实力。始终把干部教育培训纳入全年重点工作规划,采取集中轮训与个人自学相结合、分类辅导与座谈交流相结合等方式,大力拓展干部知识储备。当前干部面临的工作任务,繁重多样,这就需要我们编办干部必须对各种知识都要有所涉猎,有所掌握,努力提升自身核心竞争力,使自己成为从事业务领域的专家能手,全面、专业、多元地完成各项任务、做出突出成绩。 

    三是强化监督管理,提升责任担当。将干部监督的着力点前移,注重事前监督和事中监督,从根本上解决监督滞后问题,把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。坚持抓长抓常,对关键岗位、重点人员采取实时监督管控,一旦发现倾向性苗头性问题,及时进行诫勉谈话,早打“预防针”,早敲“警示钟”,使编办干部切身感受到监督在时时、管理在事事,从而奋力提升责任担当。

   (拟稿人:王辉  核稿人:梁艳丽)