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包头市九原区委编办“五突出”深入推进事业单位试点改革工作

     一是突出引领性,组建专班,凝聚改革合力。自治区事业单位试点改革工作动员部署会后,九原区委编办积极准备,研究制定了《九原区深化事业单位改革试点工作方案》、办内印发了《关于组建九原区深化事业单位改革试点工作办内工作组的意见》《事业单位改革分工表》,进一步明确了组织领导和工作专班及改革时间表、路线图,确保事业单位改革试点工作扎实有序开展。

二是突出科学性,深入调研,落实改革要求。九原区委编办积极开展事业单位摸底调查工作,了解掌握全区事业单位机构编制现状,对事业单位名称、职能、内设机构进行了梳理。九原区委副书记牵头带领编办与涉改部门进行一对一专题座谈,详细掌握各部门工作运行中存在的突出问题,科学合理提出各部门深化事业单位改革优化布局结构调整意见,为制定深化事业单位改革实施方案提供依据。

三是突出全面性,统筹兼顾,制定改革方案。在前期对涉改事业单位开展数据摸底测算、调查研究的基础上,认真听取相关部门对改革的意见建议,对机构设置进行数次模拟推演,形成《包头市九原区深化事业单位改革试点实施方案》,并与市委编办多次对接,按照自治区深化事业单位改革试点工作视频会议最新政策口径进行修改完善,1月24日经市委编委正式批复。

四是突出法定化,凝聚全力,审核“三定”规定。事业单位机构职能编制规定是机构编制法定化的重要形式,对明确部门职能定位、规范部门权力运行、强化机构编制刚性约束具有重要意义。九原区委编办坚持优化协同高效的原则,牢牢把握改革的正确方向,以“优化职能配置、理顺职责关系”为目标,在充分征求部门意见的基础上,结合全区实际,对各部门报送的“三定”规定开展“三上三下”严格审核把关,从严控制机构编制,合理设置内设机构,确保“三定”规定的科学规范。

五是突出稳定性,多管齐下,完成后续工作。“三定”规定及机构编制批复印发后,及时印发《关于做好事业单位试点改革后续工作的通知》,明确公章刻制、机构挂牌、人员转隶、事业单位登记、资产及档案移交等相关工作流程及时间节点,为高质量、高标准完成改革后续任务提供保障。

    (拟稿人:苗露  核稿人:梁艳丽)