一、以思想淬炼为引领，强化理论武装

组织干部职工积极参加上级组织的各类业务培训10余次，在持续充电和业务交流中不断提升专业素养和政策水平。持续开展编办业务学习，先后学习《中国共产党机构编制工作条例》《地方议事协调机构管理办法(试行)》《全区各级党政机关机构编制管理办法》、人员调动编制调整相关业务、机构编制业务相关知识等，使每位干部既学深学精本职工作，又全方位了解熟悉编办业务，努力成长为机构编制工作的“专家型”和“全能型”干部。结合单位年轻干部较多的实际，开展以老带新“传帮带”活动，一对一进行政治理论传导、作风引导、业务辅导，切实做好优良作风和业务技能的承接工作，加速年轻干部适岗成长。

二、加强实践锻炼，促进综合素质提升

注重加强干部综合素质能力的全面锻炼和培养，通过加大内部压担和外派实践力度，为干部成长创设平台、提供机会。积极推动机关干部“走出去”参加各项实践锻炼，在上挂下派中积累基层经验，全面提升个人综合素养。先后派1名干部在前口子村挂职 “第一书记”、3名干部参与区委巡察、1名干部参与昆区林南社区“夹心房”征迁改造、4名干部参与教育系统人才引进工作，在基层治理、巡视巡察、民生实事项目建设中历练干部，提升能力，打造政治坚定、素质过硬、业务精通、干净担当的机构编制干部队伍。

三、锤炼工作作风，强化责任担当

引导党员干部大力发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神，持续锤炼忠诚干净、务实有为、争先创优的工作作风。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，改进工作作风、提高工作效率、优化服务质量，推动业务工作取得更好的成绩。结合街镇履行职责事项清单编制工作，成立调研指导组，通过培训交流、实地走访、面对面征求意见等方式，既帮助基层解决清单编制中的实际问题，又主动查找编办自身作风建设存在的不足，为精准施策提供有力支撑。区委编办在业务股设置党员先锋岗，充分发挥业务骨干党员先锋模范作用，提升机构编制工作服务效能，简化办事程序、压缩办事时限，依托事业单位网上登记管理系统和机构编制实名制管理系统，让数据“多跑路”、群众“少跑腿”，对业务申报资料齐全且符合要求均实现“最多跑一次”。

拟稿人：昆都仑区委编办李　景  

　　　　　　　　　　　审核人：昆都仑区委编办高  星