强化专项培训，提高监督检查力度。把《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度纳入学习内容，通过专题讲座、集中学习解读等形式，加大宣传贯彻力度，凝聚全区对抓好机构编制工作监督检查的共识。全面对标上级文件要求，充分结合全区机构编制工作实际，以日常机构编制事项调整、事业单位登记管理、工资审批等工作为契机，把准监督检查重点及方式，确保监督检查有的放矢、扎实进行、收到实效。

　强化信息化管理，提高监督检查效度。加强机构编制实名制信息管理系统、事业单位登记管理系统、网上名称注册管理系统等平台数据维护，安排专人专机专网对各部门（单位）机构编制调整、领导职数增减及人员进出变化情况更新调整，适时完善各数据库台账，实现动态管理和资源共享，做到人员、编制、机构“三统一”“三同步”，确保数据的真实性、完整性和有效性。

 强化协同联动，提高监督检查广度。通过沟通协商机构编制与组织、人社、财政、审计、巡察、纪检监察等方面涉及的各种具体问题，推动机构编制监督检查全面落实。通过数据比对、实地走访等方式开展财政供养人员核查，查清机构编制资源实际配置情况。会同巡察、审计等部门开展专项督导核查，加强协调配合，形成监督合力。切实增强各部门单位机构编制规范管理意识，推动机构编制监督检查有为有位。

 强化督促整改，提高监督检查实度。结合各项改革任务“回头看”工作，对发现的问题按照机构、职能、编制进行逐一归类，突出整改反馈、加强动态管理。实行定点剖析，发现问题反弹，重新挂单督办，确保问题整改彻底，不断强化机构编制刚性约束。