青山区委编办坚持贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，以制度建设、盘活资源、监督检查为三个重要抓手，不断总结经验，积极探索创新，推动机构编制工作管理水平跃上新台阶。

以制度建设为抓手，夯实内部管理基础。无规矩不成方圆，不断修订和健全完善编办日常工作制度，根据业务发展和内部管理的需要及时更新，形成《青山区委编办室务会议事决策规则》《中共青山区委编办加强干部职工日常监督管理制度》《中共青山区委编办公文审批和档案管理制度》《中共青山区委员会机构编制委员会办公室工作细则》等管理制度12项。全力抓好制度执行，坚持从业务制度严起、从日常规范抓起，教育引导办内党员干部强化纪律规矩意识，不断规范业务流程，提升工作效率。

以盘活资源为抓手，提升编制服务效能。充分发挥编办源头审核作用，树牢“数据服务业务”理念，为干部人事调整、公务员招录审核、军转干部安置、选调生考录等系列工作提供实时、准确的数据信息，为着力优化机构编制资源配置，盘活机构编制资源，提供有力的数据支撑。从加强机构编制精细化入手，推进机构编制挖潜创新，运用机构编制周转池、人员总量核定等形式，向教育、医疗、应急、经济等重点民生领域和基层一线引进优秀人才，实现编制资源赋能下的人才资源合理高效使用。

以监督检查为抓手，保障实名制数据质量。严格执行上级机构编制实名制管理办法、维护细则，对实名制数据随时更新检查，认真核对单位名称、内设机构、领导职数等关键信息，推动干部任免、人员调动等日常人员信息更新，切实提高信息数据维护水平，确保机构清、编制清、职数清、人员清。通过机构编制季报、年报统计和日常监管，严防违规设置机构、超编进人等问题的发生，确保机构编制实名制数据的真实性、准确性和完整性。（撰稿：郭一娜       审稿：刘颖琦）