近年来，青山区委编办始终坚持基础教育事业优先发展理念，聚焦优质教育均衡发展，着力理清中小学机构编制配置和使用“家底”，切实把机构编制资源盘点清、分析透、配置好，为青山区教育事业高质量发展提供坚实有力的机构编制保障。

一是优化编制资源配置。区委编办系统调研分析教育领域编制资源配置现状，根据生源实际及未来发展趋势动态调整优化各中小学、幼儿园编制规模，提高编制资源使用效益。同时，按照包头市、青山区关于公办幼儿园开展托育服务的要求，为区教育局所属8所公办幼儿园增加2—3岁托育服务职责，切实保障学前教育发展需要。

二是强化教育人才招引。在全区编制资源十分紧张的客观条件下，优先保障教育用编需求，教育系统2022—2024年度用编计划均在200名以上，实际使用率超过97%，有效补充了全区中小学师资力量。同时，积极拓宽人才引进渠道，通过社会招聘、校园招聘等多种方式引进优秀教师，特别是针对中小学现阶段高层次教育教学人才需求，配合区教育局引进区外优秀教师，提升教师队伍整体素质。

三是健全教师动态管理。为应对全区中小学教师队伍年均退休人数较多的实际情况，区委编办与区教育局分别测算近三年预退休人员数量，通过交叉比对，进一步核实近三年自然减员后空编情况，同步采取适量预支退休人员编制的方式报送招录新教师计划，补充退休教师缺口，确保教师队伍的稳定和连续性。此外，推动教师在各学校间合理流动，优化教师队伍结构，缩小校际差距。（撰稿人：刘紫烨         审稿人：王皓琨）