为充分发挥实名制数据在机构编制管理全流程中的基础性作用，青山区委编办扎实开展2025年度《机构编制管理证》年检工作，通过优化信息管理、规范数据录入，进一步夯实机构编制实名制管理基础，推动机构编制监督检查提质增效。

一是优化流程，科学部署提效能。立足区情实际制定年检方案，明确年检具体内容、年检时间、所需材料及办理流程等要素，分批次安排全区党政机关、事业单位错峰年检，提高工作效率，提升检查质量，做到“只跑一次”。并通过电话通知、微信群公告的方式与部门（单位）实时沟通，强化跟踪服务指导，确保年检工作顺利、高效完成。

二是夯实数据，严格把关保精准。年检工作聚焦机构编制管理精准化需求，以“三定”规定为依据，对机构设置、人员编制、领导职数配备以及机构编制管理制度执行等情况进行严格审核，形成“自查核实+现场校验”的双重校对机制，要求各部门（单位）对机构设置、人员信息等情况进行全方位自查核实，对于需要更新的信息，要求部门（单位）人事干部提供岗位聘用花名册、任职文件、介绍信等档案材料，现场完成数据审核修改，确保实名制数据与真实情况一致，扎实做好机构编制管理数据支撑。

三是巩固成果，精准转化强实效。通过年检了解掌握各部门（单位）机构运转、职能运行、人员配备等机构编制现状，把年检信息应用于日常管理与决策参考，建立年检信息评估与编制动态调整的联动机制，将年检中更新的人员编制台账、机构运行评估结果与机构编制实名制系统数据相结合，为机构编制资源统筹调配等提供精准依据。同时，以此次年检为契机，进一步完善机构编制管理制度，探索创新管理方式，不断提高机构编制管理的科学化、规范化水平，为全区各项事业的高质量发展提供更加坚实的机构编制保障。（撰稿人：杨雨川           审稿人：王皓琨）